CD. DE MÉXICO. STAFF NN. VIERNES 26 DE SEPTIEMBRE, 2026. – El Instituto Nacional Electoral (INE), por conducto de la Secretaría Ejecutiva, instaló el Grupo de Trabajo para la Prevención y Atención de la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género (VPMRG), mecanismo que dará seguimiento a la implementación de la Estrategia 2026-2031, como instancia de coordinación interna y acompañamiento técnico, con la participación de áreas directivas, técnicas y especializadas de la institución.
De esta forma, el INE establece un mecanismo encargado de articular el seguimiento institucional de las acciones previstas en la Estrategia para la Prevención y Atención de la Violencia Política contra las Mujeres en Razón de Género, para el periodo 2026-2031, que busca integrar, articular y coordinar acciones, programas y proyectos desarrollados en colaboración con los Organismos Públicos Locales y los partidos políticos.
De acuerdo con los lineamientos aprobados, que regulan su operación y funcionamiento, el Grupo de Trabajo constituye un mecanismo auxiliar de coordinación interna y acompañamiento técnico, mediante el intercambio de la información, el análisis, la formulación de aportaciones técnicas y el seguimiento de las actividades a cargo de las áreas responsables, sin asumir funciones de dirección, ejecución o control ni modificar las atribuciones de los órganos y áreas del Instituto.
Asimismo, quedó establecido que estará integrado por 12 representaciones con derecho a voto: de la Presidencia del Consejo General, la Secretaría Ejecutiva, las direcciones ejecutivas de Administración, del Servicio Profesional Electoral Nacional, de Prerrogativas y Partidos Políticos, de Capacitación Electoral y Educación Cívica y de Asuntos Jurídicos, así como por las unidades técnicas de Fiscalización, de lo Contencioso Electoral, de Vinculación con los Organismos Públicos Locales y de Igualdad de Género y No Discriminación, además de la Coordinación Nacional de Comunicación Social.
Habrá otras seis representaciones permanentes con derecho a voz: las direcciones ejecutivas del Registro Federal de Electores y de Organización Electoral, la Coordinación de Asuntos Internacionales y las unidades técnicas de Servicios de Informática y de Transparencia y Protección de Datos Personales, al igual que la Dirección del Secretariado.
En este contexto, la Secretaría Ejecutiva ejercerá la Presidencia del Grupo de Trabajo y la Unidad Técnica de Igualdad de Género y No Discriminación fungirá como Secretaría Técnica, responsables de conducir los trabajos de coordinación, integrar la información sobre el avance de las líneas de acción y reportar el estado de cumplimiento de los productos previstos en la implementación gradual de la Estrategia.
Entre sus atribuciones, realizará además el monitoreo de la implementación de la Estrategia, emitirá opiniones técnicas, identificará áreas de oportunidad y buenas prácticas institucionales, formulará observaciones al Plan de Trabajo y presentará informes anuales sobre el avance de las líneas de acción y el cumplimiento de los productos programados. Para ello, dará seguimiento a información relacionada con avances, riesgos identificados y acciones de coordinación institucional.
De igual forma, el Grupo contribuirá a la integración del Plan de Trabajo, mismo que deberá ser sometido a consideración de la Junta General Ejecutiva del INE. También, el mecanismo dará acompañamiento técnico a las áreas responsables y concentrará la información sobre los avances de la Estrategia. Los lineamientos precisan que el cumplimiento de las líneas de acción seguirá a cargo de las direcciones ejecutivas, unidades técnicas y coordinaciones competentes.
Finalmente, los lineamientos señalan que sus actividades se desarrollarán desde su instalación y hasta diciembre de 2031, periodo previsto para la vigencia de la Estrategia. De esta forma, se presentó el calendario de sesiones ordinarias del Grupo de Trabajo para el periodo de septiembre a diciembre de 2026.
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